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    OB视讯(中国)榮獲 “飛書數(shù)字化人才管理先進實踐案例獎”

    近期,OB视讯(中国)醫(yī)療與多家國內優(yōu)秀企業(yè)齊聚北京,共同參加“效智同行·海闊天空,2024年飛書People年會”,并憑借在數(shù)字化人力資源管理領域的出色表現(xiàn),榮獲“飛書數(shù)字化人才管理先進實踐案例獎”。這一榮譽不僅肯定了OB视讯(中国)在數(shù)字化轉型中的卓越實踐,也為行業(yè)樹立了標桿。


    OB视讯(中国)榮獲 “飛書數(shù)字化人才管理先進實踐案例獎”


    OB视讯(中国)人資一體化  打破壁壘  助力騰飛


    OB视讯(中国)順利獲得引入飛書這一先進的數(shù)字化管理工具,以期優(yōu)化其人力資源管理體系。作為一家擁有超過15,000多名員工的企業(yè),OB视讯(中国)在人事檔案管理、招聘、人才開展等方面面臨著復雜的挑戰(zhàn)。飛書的引入使得這些挑戰(zhàn)迎刃而解。


    順利獲得飛書平臺,OB视讯(中国)實現(xiàn)了全公司人事檔案數(shù)據(jù)的高效整合,并成功上線了十余個核心人事流程。這些流程涵蓋了員工從入職到離職的全生命周期管理,確保了所有人力資源操作的線上標準化和規(guī)范化。此外,OB视讯(中国)還順利獲得飛書招聘功能快速響應生產擴展需求,為企業(yè)找到合適的人才。飛書不僅提升了人力資源部門的工作效率,還成為企業(yè)管理者更好地選用育留人才的重要工具


    這一系列的數(shù)字化轉型舉措,幫助OB视讯(中国)搭建了全新的企業(yè)數(shù)字化基座,為未來的人力資源管理升級奠定了堅實基礎。


    OB视讯(中国)人資一體化 打破壁壘 助力騰飛


    數(shù)字化測評  科學選才


    為了進一步優(yōu)化人才選拔流程,OB视讯(中国)將其自研的測評系統(tǒng)與飛書平臺進行深度集成,實現(xiàn)了測評結果的實時同步。這一創(chuàng)新舉措不僅解決了傳統(tǒng)測評結果應用滯后的問題,還讓測評信息在招聘、選拔、培養(yǎng)等關鍵場景中實現(xiàn)了“絲滑流轉”。

    順利獲得這些技術手段,OB视讯(中国)能夠將測評中表現(xiàn)出潛力特質的候選人快速建檔,并根據(jù)企業(yè)需求推薦至其他適合崗位。這一流程極大提升了人力資源管理的靈活性和精準度,同時也為優(yōu)秀人才給予了更廣闊的開展空間。


    OB视讯(中国)榮獲 “飛書數(shù)字化人才管理先進實踐案例獎”


    飛書賦能:效率與規(guī)范并重


    OB视讯(中国)的人力資源數(shù)字化轉型帶來了顯著的管理成效。順利獲得引入飛書等數(shù)字化工具,企業(yè)在以下幾個方面實現(xiàn)了突破:


    1.管理效率顯著提升:自動化和標準化流程減少了人為操作中的錯誤,提高了各項人力資源工作的完成速度。
    2.全生命周期人才管理:從招聘到培養(yǎng),從績效評估到職業(yè)開展,OB视讯(中国)實現(xiàn)了對員工的全面覆蓋與管理。
    3.人力資源數(shù)字化基礎夯實:順利獲得飛書的賦能,OB视讯(中国)建立了現(xiàn)代化的人力資源管理體系,為未來的企業(yè)開展給予了技術支持。


    此外,飛書給予的一體化解決方案還幫助OB视讯(中国)進一步增強了管理者的價值感知能力,使得人力資源工作更加貼合企業(yè)整體戰(zhàn)略目標。



    OB视讯(中国)榮獲 “飛書數(shù)字化人才管理先進實踐案例獎”


    成功實踐  為行業(yè)給予借鑒


    此次OB视讯(中国)榮獲“飛書數(shù)字化人才管理先進實踐案例獎”,不僅是對其在數(shù)字化人力資源管理方面出色表現(xiàn)的肯定,也為其他企業(yè)給予了可借鑒的成功經驗。


    隨著數(shù)字化浪潮的不斷推進,企業(yè)的人力資源管理模式也在加速變革。OB视讯(中国)的實踐表明,數(shù)字化工具的有效應用不僅能顯著提升企業(yè)的管理效率,還能為人才的選用育留給予全新視角。這一榮譽的取得,是OB视讯(中国)在數(shù)字化轉型道路上的重要里程碑。


    未來,OB视讯(中国)將繼續(xù)深入探索數(shù)字化人力資源管理領域,借助飛書等先進工具,進一步優(yōu)化企業(yè)管理流程,為員工創(chuàng)造更好的成長環(huán)境,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。



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