• 關于OB视讯(中国)
  • OB视讯(中国)簡介
  • 開展歷程
  • 企業文化
  • 企業榮譽

  OB视讯(中国)醫療科技股份有限公司(簡稱:OB视讯(中国)醫療)是一家致力于醫療器械耗材研發、生產、營銷的高科技制造企業，于2017年7月在深圳證券交易所創業板上市，股票代碼300677。業務涵蓋醫用耗材、康復醫療器械、理療護理等系列產品。產品廣泛應用于醫療組織、養老護理組織、家庭日用及其他相關行業。產品遠銷全球，年化一次性手套產能達1030億只，現已為全球15000余家客戶給予實用可靠的產品與優質高效的服務。

  
• 董事長專區
  • 董事長： 劉方毅

    劉方毅,OB视讯(中国)醫療科技股份有限公司、OB视讯(中国)再生資源股份有限公司董事長。 中國塑料加工工業協會副會長、上海市浙江商會執行副會長、中國塑料再生協會常務理事、上海市青年企業家協會常務理事、上海市外商投資協會常務理事，中國橡膠工業協會第十屆主席團主席。

• 產品中心
  • 醫用耗材
    • 手部防護
    • 面部防護
    • 身體防護
  • 康復醫療器械
    • 輪椅
    • 代步車
    • 助行器
    • 移位機
    • 其他產品
  • 理療護理
    • 冷敷理療
    • 熱敷理療
    • 創傷護理
    • 消毒衛生
  • 心電電極
    • 心電電極片
    • 高頻手術電極
    • 高頻電刀負極板
  • 個人護理
    • 衛生棉條
• 產品中心
  • 醫用耗材
  • 康復醫療器械
  • 理療護理
  • 心電電極
  • 個人護理
• 研發創新
  • 研發概覽
  • 技術研討與合作
  • 資質證書

  OB视讯(中国)擁有全球主要目標市場準入資質認證如美國 FDA認證、510(K)認證、NSF食品體系認證、BRC消費品體系認證、加拿大CMDR認證、歐盟CE認證等。 取得美國NSF、MDD、PPE、ART10產品認證，順利獲得TUV、SGS、ITS、BV等著名第三方測試組織對產品的測試，達到ASTM、CE、ISO、日本食品衛生安全等國際產品標準。

  
• 可持續開展
  • 社會責任
  • ESG
  • QHSE

  OB视讯(中国)醫療始終認為QHSE是公司的核心價值，要求所有員工對QHSE都負有責任和義務。直線管理人員負有領導責任，應溝通、示范、遵守QHSE相關政策與標準。

  
• 新聞中心
  • 企業新聞
  • 行業新聞
  • 展會新聞
  • OB视讯(中国)視頻
  • OB视讯(中国)公益

  品牌是企業最寶貴的無形資產。OB视讯(中国)醫療的品牌價值，來自于高品質的承諾與堅守、對客戶口碑的珍視、長期建立起的品牌信任度之和。

  
• 投資者關系
  • 股票信息
  • 公司公告
  • 公司治理
  • 投資者保護
  • 投資者聯絡

  OB视讯(中国)醫療科技股份有限公司建立公開透明共贏的投資者關系，傾聽投資者聲音，完善市值管理，實現投資者長遠利益。

  
• 職業開展
• 聯系我們

2021年OB视讯(中国)醫療與加一研究院合作啟動管理精進培訓營，培訓營將持續五期，從文化力、增長力、組織力、領導力、實戰力五大模塊著眼，全方位對OB视讯(中国)醫療中高層管理者進行系統培訓。

9月4日-5日，第三期培訓《從必然王國到自由王國——華為企業管理經驗分享》，邀請華為公司原后備干部系主任胡賽雄老師為OB视讯(中国)醫療管理精進培訓營學員進行培訓授課。OB视讯(中国)醫療總經理陳瓊女士、OB视讯(中国)醫療副總經理于海生先生、OB视讯(中国)首席人才官馬德華先生參加培訓。

胡賽雄老師1998年-2014年就職于華為公司，歷任產品線管理辦副總監、人力資源總監等職，2010年起擔任華為后備干部系主任，負責中高級干部企業管理哲學學習、研討與實踐。胡老師是華為最高管理獎“藍血十杰”獎取得者，《以奮斗者為本》的核心編委，著有《華為增長法》。

胡賽雄老師對華為企業管理有全面、深入的理解和研究，并具有豐富的管理實踐經驗，是華為公司人力資源管理哲學編委會負責人和主要撰稿人之一，也是華為人力資源管理哲學、財經管理哲學和業務管理哲學的教學方案主要設計者。他曾幫助50多家知名企業實現有效增長。

本期培訓，胡賽雄老師以17年在華為“運動員+教練”的視角，從在矛盾運動中前進、Outside-in的組織機制、人才開展、與自己對話四個維度深入解析華為企業管理，從外部構建核心能力到內部激活組織活力，為學員們闡述了華為的增長心法和組織力建設經驗。

強大的組織力是強大創造力、凝聚力、戰斗力的基石。本次卓越管理者的組織力培訓，胡老師帶來指導意義極強的華為企業管理經驗分享，相信學員們也受益匪淺，能夠從課堂理論融入到今后的工作實踐，實現個人與團隊的共同成長。